Als eines der strategischen Ziele für 2026 beschloss der Vorstand, dass sich die Aareperle in ihrer Kultur weiterentwickeln soll, basierend auf den bestehenden Werten und Leitsätzen. Um den Entwicklungsprozess ins Rollen zu bringen, fand mit dem erweiterten Kader ein erster Workshop zum Führungsgrundsatz «pflichtbewusst und vorbildlich» statt. Der Workshop wurde von der HR-Verantwortlichen Manuela Suter sowie dem Institutionsleiter Steven Weill geleitet. Dabei entstanden erste thematische Ansätze, mit denen sich die einzelnen Bereiche im kommenden Jahr vertieft auseinandersetzen werden.